Recruter un alternant : les démarches
Étape 1 : bien identifier les besoins de votre entreprise pour définir les missions que vous allez confier à l'alternant(e)
Sur 3 ans : vous recrutez un candidat qui souhaite préparer le BUT Tech de Co en 3 ans. Vous formez ce jeune sur le terrain.
Ou en cours de BUT Tech de Co : vous recrutez un étudiant au cours du semestre 2, 3, 4, 5 ou 6 du BUT Tech de Co. Celui-ci aura acquis des compétences commerciales et pourra alors les mettre en application sur le terrain au sein de votre entreprise.
Différentes formules juridiques pour répondre à vos besoins :
Étape 2 : nous adresser une offre
En décrivant votre entreprise, ce qui la rend attractive pour un jeune en formation, les missions que vous souhaitez confier et le profil que vous recherchez. Vous pouvez également prendre un étudiant TC en stage pour lui proposer ensuite une alternance si son profil convient.
Étape 3 : trouver le candidat idéal
Une fois que nous avons reçu votre offre, nous la transmettons aux étudiants les plus à même de répondre, par leur cursus, à vos besoins. Ces derniers prennent ensuite contact avec vous pour la phase de recrutement.
Étape 4 : nous contacter
Remplissez le document d’embauche prévisionnelle, puis retournez-le nous par email.
Contact
Catherine MADRID
Responsable accompagnement à la vie professionnelle
- techdeco@u-bordeaux.fr