Alternance à Tech de Co Bordeaux

DUT et Alternance

Accueillir un étudiant en alternance

En savoir plus sur le DUT Tech de Co en alternance.

 

Pourquoi recruter un étudiant en alternance ?

  1. Des formations à l’écoute des besoins des professionnels. De nombreux partenaires participent à l’amélioration constante des formations en alternance, aux enseignements et à l’accompagnement des étudiants.
  2. Des rythmes d’alternance adapté aux besoins de l’entreprise. Les différentes formations en alternance (DUT et Licences professionnelles) du département Tech de Co proposent des rythmes d’alternance différents. L’étudiant en alternance n’a pas de période longue pendant lesquelles il est absent de l’entreprise.
  3. Un atout pour la GRH. Vous recrutez un jeune opérationnel. Vous contribuez à le former et à l’adapter aux spécificités de votre marché. Vous maîtrisez le processus de recrutement d’un futur collaborateur en testant ses aptitudes sur le terrain. L’alternant bénéficie d’un double encadrement : par le maître d’apprentissage dans l’entreprise et par un enseignant conseil.
  4. Les avantages financiers. En accueillant un apprenti, vous bénéficiez de plusieurs avantages fiscaux et sociaux.

En savoir plus sur les aides aux entreprises

Simulateur de calcul d’aides aux entreprises

 

Pour plus d’informations sur l’apprentissage : rubrique Apprentissage du site du conseil régional d’Aquitaine

2 types de contrat en alternance :

En savoir plus sur le contrat d’apprentissage

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

 

Comment formaliser un contrat en alternance

Initialisez un contrat d’apprentissage en ligne et imprimez le formulaire cerfa pré-rempli

Initialisez un contrat de professionnalisation en ligne et imprimez le formulaire cerfa pré-rempli

En savoir +

Démarches administratives en ligne

 

Rôles et missions du maître d’apprentissage

Il est le partenaire de l’apprenti au sein de l’entreprise pour le guider et le former au quotidien. Il lui incombe notamment :
Transmission du savoir-faire
Intégration de l’apprenti dans l’entreprise
Découverte de son métier
Organisation de son travail
Évaluation et suivi de la progression de l’apprenti

 

Proposer un contrat en alternance

Vous souhaitez gérer de façon prévisionnelle vos recrutements, vous souhaitez développer un nouveau projet ou une nouvelle activité, tout en bénéficiant de conditions financières attractives, optez pour le recrutement d’un jeune sous contrat d’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) et confiez-lui des missions commerciales.

 

Le DUT Techniques de Commercialisation (Tech de Co) en alternance : BAC +2

  • Participez au Forum Alternance Dating au mois de mai à l’IUT pour rencontrer nos candidats.

Préinscrivez-vous et transmettez-nous votre proposition de poste en alternance.

Nous vous enverrons des informations sur le déroulement de cette manifestation quelques jours avant l’évènement.

  • Proposez un contrat en alternance en complétant le formulaire suivant.

Nous vous proposons un mécanisme de pré-sélection des candidats : adressez-nous votre offre et nous vous transmettons des CV d’alternants potentiels répondant au profil du poste proposé.

 

Alternance en LP

LP et Alternance

Au sein du Département Tech de Co 5 de nos 7 licences professionnelles sont en alternance, seules les LP Entrepreneuriat et Management Interculturel à l’International n’accueillent pas d’alternants pour des raisons d’ordre administratif et pédagogique.
Ces licences se caractérisent cependant par de longues périodes de stages.

Les LP suivantes accueillent des alternants titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation:

  • Acheteur
  • Ecommerce-Emarketing Gestionnaire de projets
  • Management des Projets Commerciaux à k’International (MPCI)

En revanche la licence Métiers de la Mode ne peut recevoir que des alternants titulaires d’un contrat de professionnalisation.

Toutes nos licences peuvent intégrer des stagiaires de formation continue (FTLV).

En savoir plus sur nos licences.

 

International et Alternance

International et Alternance

Le Département Tech de Co propose différentes possibilités de périodes en entreprises à l’international :

  • Stage de 4 mois minimum à l’étranger dans le cadre de la LP MPCI
  • Contrat d’alternance de 2 ans à l’international dans le cadre de la LP MPCI en alternance

Quel contrat?

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Les études en alternance se traduisent par un véritable « temps partagé » :

  • périodes de formation à l’IUT
  • périodes de travail en entreprise

Le terme « alternance » englobe deux contrats de travail différents :

Dans les 2 cas, l’alternant est sous statut salarié.

À ce titre, il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise d’accueil.

L’employeur se voit accorder primes et/ou exonérations.

 

Vous cherchez un alternant?

Recruter un alternant!

Investir dans un(e) alternant(e) Tech de Co, contribuer à sa progression c’est procéder à son recrutement parmi des étudiants présélectionnés par Tech de Co, disposer d’un collaboration ou d’une collaboratrice impliquée bénéficiant de la formation Tech de Co, puis d’un(e) professionnel performant.

N’hésitez pas à remplir le formulaire suivant dont les données seront traitées par nos services.